| 评价模块 | 点评要素 | 具体标准 |
| 面试礼仪 | 职业服饰 | 1. 服装款式搭配合理,符合工作岗位性质 |
| 2. 服装尺寸适合个人身材，比例适中 | ||
| 3. 服装颜色搭配合理，能够体现个人气质 | ||
| 4. 饰品搭配合理，符合求职活动要求 | ||
| 职业素养 | 1. 站姿：躯干挺直，挺胸，收腹，立腰 | |
| 2. 坐姿：入座时要轻、稳、缓，头正，双目平视，双肩平稳，下颌微收，坐满椅子的2/3，双膝自然并拢 | ||
| 3. 走姿：走路速度平缓，不紧不慢，身体自然 | ||
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4．肢体动作：目光平视，下颌微收，微笑，肢体语言恰 当、丰富，能够感染他人 | ||
| 5．精神饱满，有信心，有独立见解，能充分展现朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象 | ||
| 语言表达 | 表达基础 | 1．思路清晰，逻辑性强 |
| 2．表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言组织畅达 | ||
| 3．讲普通话，声音洪亮，口齿清晰，语速语调适中 | ||
| 沟通能力 | 1．能够清晰表达自己的观点，条理清楚，易于理解，能够主动与他人交流对问题的观点和看法 | |
| 2．愿意倾听他人，清楚理解他人要表达的想法，具有换位思考的意识，让对方感到被理解 | ||
| 3．尊重沟通对象，运用沟通技巧，针对性地传递信息，有策略地达成沟通目的 | ||
| 4．善于利用和挖掘资源，能够通过与他人的有效互动，促进协作、消除分歧、整合资源以达成目标 | ||
| 5. 遇到问题保持冷静，解决问题有方法、有技巧 | ||
| 回答技巧 | 应答能力 | 1．能正确理解面试官提问，作出有针对性的回答 |
| 2．在面试官提出问题后马上作出反馈，及时作出回答 | ||
| 3．答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言精炼 | ||
| 4．应变能力强，能够灵活的、创造性的作答 | ||
| 情绪稳定 | 1. 能有效控制个人的情绪，始终保持放松的状态 | |
| 2. 面对压力情景能够保持情绪稳定，冷静地分析问题，作出解答，能化不利情境为有利情境 | ||
| 3. 理智对待面试，不会因情绪波动而影响面试表现 | ||
| 4. 镇定，既能客观、全面、不偏激的表明自己的看法，也能抓住机会适度地展现出自己的优势 |